Efecte Whistleblower - Ihr Hinweisgebersystem
Sichern Sie sich und Ihre Mitarbeiter*innen mit unserem innovativen Hinweisgeberschutz-Tool ab. Unser Anonymes Meldesystem ermöglicht es Ihnen, EU-Vorschriften in Bezug auf den Schutz von Whistleblowern einzuhalten und gleichzeitig einen sicheren und anonymen Kanal für die Meldung von Fehlverhalten innerhalb Ihres Unternehmens zu schaffen.
Wir zeigen Ihnen wie es funktioniert
In unserem On-Demand Webinar geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in unser Whistleblower-Tool
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Mehr erfahrenMehr als eine Whistlerblower-Lösung
Mit Beschluss des Deutschen Bundestages im Dezember 2022 auf Basis der EU-Richtlinie 2019/1937, müssen alle Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden, einen anonymen Kanal für die Meldung von Fehlverhalten einrichten.
Dafür gibt eine ganze Reihe von speziell entwickelten Whistleblower-Lösungen, Helplines und Fallmanagement-Systemen auf dem Markt, aber bereits Efecte-Kunde sind oder allgemein Berichte systematisch verwalten und andere HR-Anfragen, Incidents und mehr einbeziehen und automatisieren möchten, ist es sinnvoll, ein Tool zu wählen, das über die Anforderungen der Gesetzgebung hinausgeht.
Kernpunkte des Deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes
Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen und Gemeinden mit mehr als 10.000 Einwohner*innen müssen einen anonymen Kanal für die Meldung von Fehlverhalten einrichten.
- Über 250 Mitarbeiter ab April 2023
- 50 - 249 Mitarbeiter ab Dezember 2023
- Unternehmen müssen den Empfang innerhalb von sieben (7) Tagen bestätigen und innerhalb von drei (3) Monaten Maßnahmen ergreifen.
- Unternehmen müssen sicherstellen, dass der Whistleblower vertraulich bleibt.
- Alle Daten müssen gemäß DSGVO behandelt werden.
- Unternehmen müssen Behörden, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen Informationen über den internen Meldeprozess und die Kanäle zur Verfügung stellen.
Wir beraten Sie gern.
Hinterlassen Sie Ihre Daten und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Warum Efecte Whistleblower für Unternehmen?
Ressourcensparend und leicht einzurichten
Sparen Sie sich ein weiteres Tool und integrieren Sie Efecte Whistleblower in Ihre bestehende Plattform.
Probleme ansprechen als erster Weg zur Lösung
Nutzen Sie die Chance Fehlverhalten frühzeitig zu erkennen und anzusprechen.
Der Schlüssel zu einem starken Compliance-Image
Fördern Sie die "speak-up"-Kultur mit Hilfe eines bewährten europäischen SaaS-Anbieters.
Wie funktioniert unser Hinweisgebersystem
Schritt 1:
Der Benutzer meldet sich anonym mit zufällig generierten Anmeldedaten an.
Schritt 2:
Der Benutzer wählt den passenden Bereich aus und gibt die Informationen zu einem Problem ein
Schritt 3:
Eine zuständige Person wird automatisch über einen neuen Bericht informiert.
Schritt 4:
Die Manager bearbeiten Probleme und erstellen Berichte, um problematische Bereiche zu identifizieren.
Möchten Sie mehr über HR Service Management erfahren?
Neben unserer Whistleblower-Lösung unterstützt Sie das HR Service Management von Efecte bei der Verwaltung von HR-Tickets und mehr.