Efecten Whistleblower
Efecten Whistleblower - työkalu on EU-säädösten mukainen anonyymi kanava väärinkäytösten ilmoittamiseen. Efecte Whistleblower - työkalulla voit raportoida ja automatisoida myös esimerkiksi HR-pyyntöjä.
Väärinkäytöksistä ilmoittamisen lisäksi myös paljon muuta
EU:n Whistleblower-direktiivi valmistui vuonna 2021. Väärinkäytöksistä ilmoittamiseen on luotu monenlaisia ratkaisuja, kuten neuvontapuhelimia ja tapaustenhallintajärjestelmiä.
Jos yritykselläsi on tarve esimerkiksi järjestelmälliseen raporttien hallintaan, HR-pyyntöjen automatisointiin tai muiden sisäisten prosessiesi digitalisointiin, on järkevää valita työkalu, joka kattaa direktiivin ehdot ja mahdollistaa myös paljon enemmän.
EU Whistleblower Direktiivi 2019/1937 : Tärkeimmät yksityiskohdat
Yli 50 työntekijän yritysten ja yli 10 000 asukkaan kuntien on perustettava anonyymi kanava väärinkäytösten ilmoittamista varten.
- Yli 250 työntekijää: noudatettava 2021 joulukuuhun mennesä
- 50 - 249 työntekijää: noudatettava 2023 joulukuuhun mennesä.
Yritysten on vahvistettava vastaanottaminen seitsemän (7) päivän kuluessa ja ryhdyttävä toimenpiteisiin kolmen (3) kuukauden kuluessa.
Yritysten on varmistettava, että Whistleblower pysyy luottamuksellisina.
Kaikkia tietoja tulee käsitellä GDPR:n mukaisesti.
Yritysten tulee antaa tietoa viranomaisille, työntekijöille ja muille sidosryhmille sisäisestä raportointiprosessista ja -kanavista.
Haluatko kuulla lisää? Jätä yhteystietosi ja olemme yhteydessä!
Miksi Valita Efecten Whistleblower?
Helposti käyttöön
Ei tarvetta uusille ratkaisuille, jotka lisäävät käyttökustannuksia ja monimutkaisuutta.
Madalla kynnystä ilmoitusten tekemiseen
Kynnys väärinkäytösten ilmoittamiseen madaltuu, kun ilmoitus on täysin anonyymi ja ilmoituksen tekeminen on nopeaa ja helppoa.
Vahvista vastuullisuuttasi
Edistä avointa ja reilua työilmapiiriä ja toimintakulttuuria hyödyntämällä Efecten Whistleblower - työkalua.
Miten Efecten Whistleblower tomii?
1) Kirjaudu anonyymisti
Käyttäjä kirjautuu anonyymisti sisään satunnaisesti luoduilla tunnistetiedoilla.
2) Kirjaa tiedot
Käyttäjä valitsee sopivan alueen ja antaa tarvittavat tiedot.
3) Automaattinen raportointi
Asianmukaiselle henkilölle ilmoitetaan automaattisesti uudesta raportista.
4) Ilmoituksen käsittely
Vastuuhenkilöt käsittelevät ilmoitukset ja sopivat toimenpiteistä ongelmien ratkaisemiseksi.
Kiinnostaako HR Service Management?
Whistleblower-ratkaisun lisäksi Efecten HR Service Management auttaa sinua hallitsemaan HR tikettejä ja paljon muuta.