Skontaktuj się z nami
O Efecte
Pomagamy organizacjom w cyfryzacji i automatyzacji pracy ich zespołów.
O Efecte
Pomagamy organizacjom w cyfryzacji i automatyzacji pracy ich zespołów.
Jesteśmy europejską alernatywą w Zarządzaniu Usługami
Naszym celem jest, by pracownicy byli najszczęśliwsi, a klienci najbardziej usatysfakcjonowani.
Pomagamy firmom i organizacjom w digitalizacji i automatyzacji pracy ich zespołów. Przedsiębiorstwa w całej Europie wykorzystują nasze rozwiązania w chmurze bądź on-premise, aby działać z większą wydajnością, poprawić doświadczenia użytkowników i minimalizować koszty. Przypadki wdrożeń naszych rozwiązań sięgają od zarządzania usługami IT (ITSM) i obsługi zgłoszeń do poprawy komfortu pracowników, kontroli procesów przebiegu pracy w biznesie i obsługi klienta.
"Zachęcamy wszystkich w Europie, cały sektor publiczny i prywatny do zjednoczenia się i wyznaczenia sobie wspólnego, wyraźnego celu, jakim jest stworzenie większej liczby, silniejszych europejskich biznesów i platform cyfrowych. Jako Efecte, jesteśmy dynamiczną europejską alternatywą dla największych światowych organizacji w zarządzaniu usługami. Chcemy odegrać swoją rolę w pomaganiu europejskim organizacjom w digitalizacji i automatyzacji pracy, aby budować postęp również w tej części świata. "
Niilo Fredrikson, CEO
Efecte Plc
Wspaniałe miejsce pracy
W badaniu Great Place to Work® w Finlandii w 2020 roku Efecte znalazło się w pierwszej dziesiątce, awansując z 29. pozycji sprzed roku.
NASZE 4 NAJWAŻNIEJSZE WARTOŚCI
Zaufanie
Jako Efecte dotrzymujemy obietnic. Nasi klienci stawiają nam wyzwania ale też ufają nam w kwestii dostarczania nowych rozwiązań, niezbędnych do osiągania sukcesów, a ich sukces jest naszym priorytetem. Wzajemnie się wzmacniamy i ufamy sobie biorąc odpowiedzialność za rolę, jaką odgrywamy w sukcesach naszych klientów.
Wyzwania
Inspirujemy naszych klientów do myślenia w inny sposób. Zachęcamy się wzajemnie do wprowadzania innowacji i śmiało rzucamy wyzwania liderom rynku globalnego.
Szacunek
W Efecte wzajemny szacunek widoczny jest na każdym szczeblu. Jesteśmy dumni z tego, że mamy niską strukturę hierarchiczną, co oznacza, że członkowie zespołu kierowniczego są dostępni dla każdego. Dążymy do tego, aby wszyscy pracownicy czuli, że ich wyjątkowość jest doceniana.
Dowodzimy
Nasi klienci często opisują Efecte jako "firmę, która dowodzi", z czego jesteśmy niezmiernie dumni. Zachęcamy do inicjatywy i innowacji, upewniając się, że każdy ma możliwość tworzenia pozytywnych zmian w procesach i ulepszeniach rozwiązań.
"Dla mnie kultura Efecte oznacza wiele różnych rzeczy. Mamy swoje pomysły. Spędzamy wspólnie czas. Pracujemy, bo sprawia nam to przyjemność i kochamy to, co robimy. To wszystko dla rozwoju, zarówno osobistego, jak i zawodowego. Chodzi o dawanie sobie nawzajem możliwości robienia rzeczy, które wydawały nam się niemożliwe. Chodzi o otwartość, sprawność, szczęście i odwagę do odkrywania.
Czuje się spełniona, będąc częścią historii Efecte, odgrywaniem ważnej roli w dzieleniu się tą historią oraz rzuconym wyzwaniem światowym gigantom. Ekscytują mnie frazy typu "jeśli nie my... kto i jeśli nie teraz... kiedy?""
Niina Hovi, Dyrektor ds. Kadr i Kultury
Efecte Plc
Europejska alternatywa. Nordyckie standardy
Opierając się od zawsze na nordyckich wartościach, Efecte rozwinęło się z małego dostawcy rozwiązań ITSM w Finlandii do uznanej, europejskiej alternatywy dla ITSM, Service Desk, HR czy Zarządzania Usługami. Działamy w Finlandii, krajach nordyckich i Niemczech, Hiszpanii i Polsce. Dalszy rozwój w Europie jest wzmacniany przez naszych partnerów.
1998
Założenie firmy pod nazwą Bitmount Systems Oy. Początek rozwoju obecnego oprogramowania do zarządzania usługami.
2002
Nowa nazwa: Efecte Oy.
2005
Rozpoczęcie ekspansji na kraje skandynawskie.
2010
Przejście do modelu partnerskiego.
2013
Reorganizacja po kryzysie finansowym. Odnowienie strategii i przejście na model operacyjny oparty na chmurze. Nabycie oprogramowania RM5.
2014
Wdrożenie nowej platformy z rozwiązaniami Efecte.
2015
Ekspansja na rynek niemiecki.
2017
Notowanie na rynku Nasdaq First North.
2020
Uruchomienie programu partnerskiego w celu zwiększenia zasięgu.
2021
10 mln ARR, próg rentowności EBIT
2022
CMD – wdrożenie nowej strategii