Efecte Sygnalista - Jedno komplementarne narzędzie do zgłaszania incydentów

Zachowaj zgodność z przepisami UE i stwórz anonimowy kanał zgłaszania niewłaściwego postępowania. W przeciwieństwie do innych specjalnie stworzonych rozwiązań, nasze narzędzie pozwala również zarządzać raportami oraz włączać i automatyzować inne żądania HR, zgłoszenia i nie tylko.

Zapytaj o Webinar

Whistleblower - Going Beyond Compliance

Obejrzyj teraz po angielsku

Więcej na Efecte

Odkryj Zarządzanie Usługami dla Przedsiębiorstw

Dowiedz się więcej!

Jedno Narzędzie dla Sygnalistów i Nie Tylko

W związku z wejściem w życie w 2021 r. unijnej dyrektywy w sprawie sygnalistów, być może szukasz narzędzia do ustanowienia anonimowego kanału zgłaszania nieprawidłowości.

Na rynku dostępnych jest wiele specjalnie zaprojektowanych rozwiązań dla sygnalistów, infolinii i systemów zarządzania sprawami, ale jako klient Efecte lub osoba, która chce systematycznie zarządzać zgłoszeniami oraz uwzględniać i automatyzować inne wnioski HR, przypadki i nie tylko, warto wybrać jedno narzędzie, które wykracza poza dyrektywę.

Najważniejsze Informacje o Dyrektywie UE w Sprawie Informowania o Nieprawidłowościach 2019/1937

Firmy zatrudniające ponad 50 pracowników i gminy liczące ponad 10 000 mieszkańców muszą ustanowić anonimowy kanał zgłaszania nieprawidłowości.

- Ponad 250 pracowników: zgodność do grudnia 2021 r.

- 50-249 pracowników: zgodność do grudnia 2023 r.

Firmy muszą potwierdzić otrzymanie zgłoszenia w ciągu siedmiu (7) dni i podjąć działania w ciągu trzech (3) miesięcy.

Firmy muszą zapewnić, że osoba zgłaszająca nieprawidłowości zachowa poufność.

Wszystkie dane muszą być przetwarzane zgodnie z RODO.

Firmy muszą przekazywać władzom, pracownikom i innym zainteresowanym stronom informacje na temat wewnętrznego procesu i kanałów zgłaszania nieprawidłowości.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Zostaw swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą.

Dlaczego warto wybrać Efecte Sygnalista?

cost efficient to deploy

Ekonomiczny i Łatwy do Wdrożenia

Nie dodawaj kolejnych rozwiązań i nie zwiększaj kosztów operacyjnych i ich złożoności.

lower barriers to report misconduct

Niższe Bariery w Raportowaniu do Interesariuszy

Zapewnij interesariuszom w pełni anonimową metodę raportowania, która nie wymaga żadnych dodatkowych kroków.

Ethical Image

Wzmocnij Swój Wizerunek Etyczny

Promuj kulturę mówienia za pomocą sprawdzonego europejskiego dostawcy SaaS.

Jak działa Efecte Sygnalista?

Krok 1:

Użytkownik loguje się anonimowo przy użyciu losowo wygenerowanych danych uwierzytelniających.

Whistleblower-anonymous-log-in
whistleblower-form

Krok 2:

Użytkownik wybiera odpowiedni obszar i podaje wymagane informacje.

Krok 3:

Odpowiednia osoba jest automatycznie powiadamiana o nowym raporcie.

whistleblower-workflow
whistleblower-kanban-board

Krok 4:

Menedżerowie przetwarzają problemy i generują raporty w celu identyfikacji problematycznych obszarów.

Chcesz dowiedzieć się więcej o Zarządzaniu Usługami HR?

Oprócz rozwiązania Sygnalista, Zarządzanie Usługami HR od Efecte HR pomaga zarządzać zadaniami HR i nie tylko.